องค์กรดี บุคลากรเด่น เน้นวิธีการหลากหลาย / (ระเบียนเลขที่ 104759)
| 000 -LEADER | |
|---|---|
| fixed length control field | 06692 a2200253 4500 |
| 003 - CONTROL NUMBER IDENTIFIER | |
| control field | NALT |
| 005 - DATE AND TIME OF LATEST TRANSACTION | |
| control field | 20240508091308.0 |
| 008 - FIXED-LENGTH DATA ELEMENTS--GENERAL INFORMATION | |
| fixed length control field | 240304b th ||||| |||| 00| 0 tha d |
| 020 ## - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER | |
| International Standard Book Number | 9786164415737 |
| 040 ## - CATALOGING SOURCE | |
| Original cataloging agency | ์NALT |
| 050 ## - LIBRARY OF CONGRESS CALL NUMBER | |
| Classification number | HF 5549 |
| Item number | ส238อ 2562 |
| 100 0# - MAIN ENTRY--PERSONAL NAME | |
| Personal name | สมชาติ กิจยรรยง. |
| 9 (RLIN) | 18417 |
| 245 10 - TITLE STATEMENT | |
| Title | องค์กรดี บุคลากรเด่น เน้นวิธีการหลากหลาย / |
| Statement of responsibility, etc. | สมชาติ กิจยรรยง. |
| 260 ## - PUBLICATION, DISTRIBUTION, ETC. | |
| Place of publication, distribution, etc. | กรุงเทพฯ : |
| Name of publisher, distributor, etc. | สมาร์ไลฟ์, |
| Date of publication, distribution, etc. | 2562. |
| 300 ## - PHYSICAL DESCRIPTION | |
| Extent | 313 หน้า : |
| Other physical details | ตาราง ; |
| Dimensions | 21 ซม. |
| 505 0# - FORMATTED CONTENTS NOTE | |
| Formatted contents note | บทที่ 1 การพัฒนาทรัพยากรบุคลากรกับพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --<br/>นำเข้าสู่การพัฒนาบุคลากร --<br/>การพัฒนาบุคลากรในระดับธุรกิจ --<br/>การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --<br/>ความรอบรู้กับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ --<br/>มูลค่าเพิ่มของคนในองค์กร --<br/>การพัฒนาองค์กร --<br/>องค์กรแห่งการเรียนรู้ --<br/>สิ่งที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร --<br/>โครงการกิจกรรมเพิ่มผลผลิต --<br/>คุณภาพกับกิจกรรมการเพิ่มผลผลิต --<br/>การพนักงานสัมพันธ์ --<br/>บทที่ 2 นำเข้าสู่การพัฒนาบุคลากรให้ประสบความสำเร็จ --<br/>มนุษย์พันธุ์ใหม่ ที่องค์การต้องการ --<br/>เป้าหมายของการพัฒนาบุคลากร --<br/>การเรียนรู้ของคนในองค์กร --<br/>ข้อควรคำนึงในการพัฒนาบุคลากร --<br/>ปัจจัยสำคัญจะให้การพัฒนาสำเร็จหรือล้มเหลว --<br/>วิธีการเผยแพร่โครงการพัฒนา --<br/>บทที่ 3 การพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม --<br/>สู่การพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม --<br/>ประโยชน์ที่องค์กร และบุคคลจะได้รับในการพัฒนา --<br/>เทคนิคการอบรมทั่วไปที่ไมใช้เทคนิคการฝึกอบรม --<br/>วิธีการในการพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม --<br/>บทที่ 4 วิธีการต่างๆ ในการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลาย --<br/>1 จัดให้มีบทเรียนสำเร็จรูป --<br/>2 การจัดการศึกษาทางไกล --<br/>3 การจัดโปรแกรมการศึกษา --<br/>4 เทคนิคการจัดทำวารสารสื่อสัมพันธ์ในองค์กร --<br/>5 ศึกษาจากเอกสารหรือคู่มือการปฏิบัติงาน --<br/>6 ศึกษาจากสื่อโสตทัศนูปกรณ์ต่าง ๆ --<br/>7 การจัดให้มีจิตสำนึกและความรับผิดชอบ --<br/>8 ส่งเอกสารให้สรุปรายงานเสนอ --<br/>9 การมอบหมายให้วิพากษ์วิจารณ์หนังสือ --<br/>10 เกมและกิจกรรมเพื่อการพัฒนาบุคลากร --<br/>11 กิจกรรมวอล์คแรลลี่เพื่อเสริมสร้างและพัฒนาทีมงาน --<br/>12 เทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับการศึกษา --<br/>13 การให้รักษาการแทนหรือการรักษาการในตำแหน่ง --<br/>14 การทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการ --<br/>15 การให้ความร่วมมือขณะทำงาน --<br/>16 การจัดตั้งกลุ่มร่วมกิจกรรม --<br/>17 การให้คำปรึกษาหารือ --<br/>18 การให้ออกไปสังเกตการณ์ --<br/>19 การมีเพื่อนที่มีประสบการณ์ร่วม --<br/>20 การเป็นตัวอย่างที่ดี --<br/>21 การเสนอแนะให้นำไปประยุกต์ใช้ --<br/>22 วิธีการศึกษาดูงานอย่างมีประสิทธิภาพ --<br/>23 การพัฒนาบุคลากรด้วยวิธีการหมุนเวียนเปลี่ยนงาน --<br/>24 การพัฒนาบุคลากรด้วยการสอนงาน --<br/>25 การเสริมสร้างพัฒนาไปสู่ผู้เชี่ยวชาญ --<br/>26 การพัฒนาด้วยการฝึกอบรมเฉพาะในงาน --<br/>27 การพัฒนาทีมงานด้วยวิธีการฝึกหัดงาน --<br/>28 การพัฒนาทีมงานด้วยวิธีมอบหมายภาระหน้าที่ --<br/>29 การบริหารที่ทำให้พนักงานมีส่วนร่วม --<br/>30 แบบทดสอบการพัฒนาบุคลากรนอกเหนือจากการฝึกอบรม.<br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/><br/> |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | การบริหารงานบุคคล |
| 9 (RLIN) | 44 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| 9 (RLIN) | 29802 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | การพัฒนาบุคลากร |
| 9 (RLIN) | 9621 |
| 650 #4 - SUBJECT ADDED ENTRY--TOPICAL TERM | |
| Topical term or geographic name entry element | การจัดการองค์การ |
| 9 (RLIN) | 3933 |
| 942 ## - ADDED ENTRY ELEMENTS (KOHA) | |
| Source of classification or shelving scheme | Library of Congress Classification |
| Koha item type | General Book |
| 996 ## - STAFF PROCESSING RECORDS (NALT) | |
| Staff name | saiphon.d |
| Staff type | CATSTF |
| Acquisition or Cataloging date | 2024-03-04 |
| 998 ## - STAFF NAME (NALT) | |
| -- | 1020 |
| -- | จำเรียง ระวังสำโรง |
| Withdrawn status | Lost status | Source of classification or shelving scheme | Damaged status | Not for loan | Collection code | Home library | Current library | Shelving location | Date acquired | Source of acquisition | Total Checkouts | Full call number | Barcode | Date last seen | Price effective from | Koha item type |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Library of Congress Classification | General Book collection | National Assembly Library of Thailand | National Assembly Library of Thailand | General Book shelves | 28/02/2024 | 192 | HF 5549 ส238อ 2562 | 3961222666 | 12/03/2024 | 28/02/2024 | General Book |
