000			03187 a2200205 4500
003			NALT
005			20240418145807.0
008			231204b th ||||| |||| 00| 0 tha d
020			_a9786163022363
040			_aNALT
100	0		_aชุติมา สีบำรุงสาสน์. _963702
245	1	0	_aเทรนด์ HR ในยุค Next Normal “Survive Now, Sustain Future” _cชุติมา สีบำรุงสาสน์. _h[electronic resource]
260			_aกรุงเทพฯ : _bธรรมนิติ เพรส, _c2565.
300			_aOnline resource
520			_a ด้วยคำกล่าว “Survive Now, Sustain Future” แสดงให้เห็นภาพว่า การพยุงธุรกิจให้อยู่รอดในปัจจุบัน ต้องเตรียมตัวสำหรับอนาคตด้วย ซึ่งองค์กรจำเป็นต้องลงทุนในด้านของการพัฒนา ไม่ว่าจะเป็นอุปกรณ์ ระบบสารสนเทศ เทคโนโลยี และทุนมนุษย์ประกอบกัน โดยเฉพาะคนที่เป็นแหล่งความรู้ เป็นผู้ที่สามารถขับเคลื่อนปัจจัยต่างๆ ย่อมต้องได้รับการเพิ่มพูนทักษะเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และรับมือได้กับทุกการเปลี่ยนแปลง จึงจะสามารถนำพาองค์กรไปสู่ความมั่นคงได้อย่างยั่งยืน ในหนังสือเล่มนี้ ได้พูดถึงยุค Next Normal หรือที่เรียกว่า ยุคสมัยแห่งความปกติถัดไป นั่นคือ วิถีชีวิตหลังจากยุค New Normal ซึ่งเป็นความท้าทายใหม่ที่มีอิทธิพลต่อความอยู่รอดและยั่งยืนขององค์กรอย่างมาก บุคลากรทุกภาคส่วนต้องร่วมมือ ร่วมใจ เรียนรู้ พัฒนา และมีความพร้อมที่จะมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกันอยู่เสมอ ซึ่งจะพูดถึงบทบาทของ HR ไว้อย่างน่าสนใจ เกี่ยวกับการดูแลองค์กรเพื่อก้าวผ่านยุค Next Normal ไปอย่างมั่นคง.
650		4	_aการบริหารงานบุคคล _944
856	4	0	_uhttps://ebook.parliament.go.th/ebookall/detail/432028 _zE-Book
942			_2lcc _cEBK
996			_ai002 _bCATSTF _c2024-04-18
999			_c102800 _d102800
998			_j4576 _k นักศึกษาฝึกงาน-02