000			10290nam a22003377a 4500
003			NALT
005			20240209140940.0
006			a|||p|r|||| 00| 0
007			ta
008			230725b th |||p| |||| 00| 0 tha d
022	0	0	_a16856007
040			_aNALT
041			_atha
245	0	0	_aธรรมนิติ ฉบับ HR SOCIETY MAGAZINE ปีที่ 12 ฉบับที่ 137-140 (พ.ค.-ส.ค. 2557)
260			_aบริษัท ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)
310			_aรายเดือน
500			_aหยุดผลิต
505	1		_aปีที่ 12 ฉบับที่ 137 พฤษภาคม 2557 -- สัมภาษณ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน จีรศักดิ์ สุคนธชาติ -- I-D-O...เครื่องมือการประเมินพฤติกรรมของ พนักงาน -- HR Competency ในเอเชีย -- การทำงานในกะกลางคืน -- มารยาทในทางธุรกิจข้ามวัฒนธรรมใน ACE : ประเทศฟิลิปปินส์ -- ถึงคราวที่ HR จะปฏิรูปตนเอง -- วิถีมือปืนรับจ้าง 9 -- สามสิ่งที่ไม่อาจวางใจได้คือ เขาวัว ฟันสุนัข และกีบม้า -- ตอบโจทย์ สารพันปัญหา หัวหน้างาน โจทย์ที่ 3 ปัญหางานค้างเยอะ ทำงานไม่ทัน จะแก้ไขยังไงดี (ตอนจบ) -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A.) "ธุรกิจรายย่อย และ SMEs" (ตอนจบ) -- เบี้ยเลี้ยงตามหน้าที่ไม่ต้องเสียภาษีน่ะเธอว์ -- แรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย (1) --สหภาพแรงงาน ภาคหนึ่ง -- ค่าจ้างขั้นต่ำ (ตอนจบ) -- ใคร? จะรับผิดชอบค่าใช้จ่าย (ค่าเสียหาย) จากการบริการทางการแพทย์ -- "พฤติกรรมองค์การ" (Organization Behavior) -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 16)
505	1		_aปีที่ 12 ฉบับที่ 138 มิถุนายน 2557 -- สัมภาษณ์ ดร.เศวตนันท์ ประยูรรัตน์ -- การบังคับใช้กฎหมายแรงงานภายหลังเปิด AEC -- การรับรอง หลักสูตรมาตรฐานและรางวัลทางวิชาชีพของ APFHRM -- สัตว์เลี้ยงในที่ทำงาน -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน AEC : ประเทศเวียดนาม -- HR : FLOW-FORM-RERORT -- แนวคิดการพัฒนาบุคลาการเชิงรุก -- ไฟท์สุดท้าย (ตอนที่ 1) -- ตำแหน่งหรือ ยศถาบรรดาศักดิ์ไม่ได้ให้สิทธิหรืออำนาจพิเศษใด ๆ ตำแหน่งที่แท้จริงก็คือ ความรับผิดชอบ -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การพยากรณ์ เพื่อความสำเร็จ -- แรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย (2) -- สหภาพแรงงาน ภาคจบ -- เงินที่จ่ายระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว (1) -- "ศัลยกรรม" ความสวยเลือกได้...แต่ใส่ใจการบริการสักนิด (1) -- เบี้ยขยันของฉัน มันต้องเสียภาษีหรือเปล่า? -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" การเลือกรูปแบบทางธุรกิจ / ระบบบัญชี / ระบบภาษีและการบริหารงานบุคคล -- ความแตกต่างกันระหว่าง ผู้จัดการ กับ ผู้บริหาร -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 17)
505	1		_aปีที่ 12 ฉบับที่ 139 กรกฎาคม 2557 -- เทคนิคการบริหารโครงสร้างเงินเดือน : กลไกสู่การสร้างความได้เปรียบและการแข่งขันให้กับองค์กร -- สัมภาษณ์ คุณพงษ์เดช ศรีวชิรประดิษฐ์ -- Best Practice ไร้พรมแดน -- Corporate or Casual Dress? อะไรดีกว่ากัน -- มารยาททางธุรกิจ เมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน AEC : ประเทศกัมพูชา -- การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน (1) -- ผู้ใดอยู่ได้นานสุด ผู้นั้นจะได้เห็นมากที่สุด -- ไฟท์สุดท้าย (ตอนที่ 2) -- สารพันปัญหาหัวหน้างาน ตอน การลดต้นทุนเพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน -- "ศัลยกรรม" ความสวยเลือกได้...แต่ใส่ใจ การบริการสักนิด (ตอนจบ) -- แรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย (2) -- เงินที่จ่ายระหว่างหยุดกิจการชั่วคราว (ตอนจบ) -- การฟื้นฟูกิจการกับการ เลิกจ้าง -- ทำงานมานาน ได้รางวัลชีวิต อย่าลืมคิดภาษีด้วยน่ะจ๊ะ -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" สิทธิ ประโยชน์ทางภาษีสรรพากรของผู้ประกอบธุรกิจ "รายย่อย" และ "SMEs" -- การพัฒนาบุคลากร คือ การสร้างความสำเร็จให้องค์การทางลัด -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 18)
505	1		_aปีที่ 12 ฉบับที่ 140 สิงหาคม 2557 -- ปฎิรูปแรงงาน -- สัมภาษณ์ อาจารย์ระเบียบ บุญกรรเชียง -- ธุรกิจครอบครัวกับความท้าทายในการหา ผู้สืบทอดกิจการ -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน AEC : ประเทศเมียนมาร์ -- การพ้นสภาพการเป็นพนักงาน (ตอนจบ) -- กลยุทธ์การวางแผน "หา" และ "พัฒนา" ผู้สืบทอดทายาทตำแหน่งงาน -- ไม่มีกฎหมายยังดีกว่ามีกฎหมายแล้วไม่บังคับใช้ -- สารพันปัญหา หัวหน้างาน ตอน จิตสำนึกคุณภาพ (Quality Awareness) เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน -- ฟ้องศาลผิด ขอช่วยคิดไขปัญหาประกันสังคม -- แรงงานสัมพันธ์ในประเทศไทย (3) -- การทำงานล่วงเวลาและการจ่ายค่าล่วงเวลา -- จ้างเหมาแรงงาน ระเบิดเวลาลูกใหม่ของผู้ประกอบ กิจการ -- อะไรน่ะ นายจ้างเลี้ยงอาหาร เราต้องเสียภาษีด้วยหรือ -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" สิทธิ ประโยชน์ทางภาษีสรรพากรของผู้ประกอบธุรกิจ "รายย่อย" และ "SMEs" (2) -- การตัดสินใจในการออกแบบองค์การ (Organization Design Decisions) -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 19)
650		0	_91624 _aกฎหมายธุรกิจ
650		0	_918312 _aแรงงานสัมพันธ์
650		0	_aกฎหมายแรงงาน _95513
850			_aNALT
866			_aปีที่ 12 ฉบับที่ 137-140 (พ.ค.-ส.ค. 2557)
942			_cBOUND _2lcc
996			_aaroonthip.c _bLIBSTF _c2023-07-25
999			_c102397 _d102397
998			_j1020 _k นางจำเรียง ระวังสำโรง