ประมวลกฎหมายแรงงาน / พัลลอง มั่นดี.
Publisher: กรุงเทพฯ : วิญญูชน, 2565.Description: 256 หน้า : 26 ซมISBN:- 9786165811101
ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | หมายเลขฉบับ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Law Book | National Assembly Library of Thailand | Law Book collection | Law Book shelves | KM 11 พ581ป 2565 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | ฉ.1 | พร้อมให้บริการ | 3961213055 | |||
Law Book | National Assembly Library of Thailand | Law Book collection | Law Book shelves | KM 11 พ581ป 2565 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | ฉ.2 | พร้อมให้บริการ | 3961213056 |
กลุ่มที่ 1 ชื่อกฎหมาย, วันบังคับใช้, การยกเลิกกฎหมาย, หน่วยงาน องค์กรลักษณะงานที่ถูกยกเว้นไม่ให้นำกฎหมายแรงงานไปใช้บังคับ -- กลุ่มที่ 2 บทวิเคราะห์ศัพท์, ความหมาย, การออกกฎหมายกระทรวง, และแต่งตั้งพนักงานเจ้าหน้าที่ -- กลุ่มที่ 3 หลักทั่วไป -- กลุ่มที่ 4 ค่าตอบแทน และการดำเนินการให้เกิดความปลอดภัย -- กลุ่มที่ 5 ข้อห้ามมิให้กระทำ และให้กระทำการต่าง ๆ กำหนดเวลางาน เวลาพัก วันหยุด และการลา -- กลุ่มที่ 6 การจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการจ้าง การระงับข้อพิพาทเอกสารเกี่ยวกับการควบคุมความปลอดภัย -- กลุ่มที่ 7 การคุ้มครองลูกจ้าง กรณีเจ็บป่วย ตาย ออกจากงาน ว่างงาน ชราภาพ ซึ่งมิใช่เกิดจากการทำงาน -- บทที่ 8 การคุ้มครองลุกจ้าง กรณีเจ็บป่วย ตาย สูญหาย อันเกิดจากการทำงานกองทุนสงเคราะห์ลุกจ้างเพื่อเป็นทุน กรณีออกจากงาน หรือตายกองทุนประกันสังคม และกองทุนเงินทดแทน -- กลุ่มที่ 9 อำนาจเจ้าหน้าที่ของรัฐ การอุทธรณ์คำสั่ง การนำคดีขึ้นสู่ศาลการสอบสวนลูกจ้าง บทเปรียบเทียบ -- กลุ่มที่ 10 การได้มาและอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์, คณะกรรมการลูกจ้าง, สมาคมนายจ้าง, สหภาพแรงงาน, นายทะเบียน, สหพันธ์นายจ้าง, สหพันธ์แรงงาน, การอุทธรณ์คำสั่ง, การนำคดีขึ้นสู่ศาล -- กลุ่มที่ 11 ที่มา อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการค่าจ้าง คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน คณะกรรมาการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการ คณะกรรมการความปลอดภัยฯ คณะกรรมการประกันสังคม คณะกรรมการการแพทย์ตามกฎหมายว่าด้วยดการประกันสังคม คณะกรรมการกองทุนเงินทดแทน และคณะกรรมการการแพทย์ตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน -- กลุ่มที่ 12 บทกำหนดโทษ บทเฉพาะกาล และหมายเหตุท้ายกฎหมายแรงงาน.
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้