การวิเคราะห์องค์การและการจัดการ : วิถีสู่การปฏิบัติสำหรับผู้บริหารทั้งในภาครัฐและภาคเอกชนในศตวรรษที่ 21 / พลอย สืบวิเศษ.
Material type: TextPublisher: กรุงเทพฯ : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2562.Description: 496 หน้า : ตาราง, ภาพประกอบ ; 21 ซมISBN:- 9786164820104
- HD 37 พ451ก 2562
Table of contents:
บทที่ 1 ภาพรวมของทฤษฎีเกี่ยวกับองค์การ -- บทที่ 2 มิติเชิงโครงสร้าง (CFC) -- บทที่ 3 ปัจจัยที่กำหนดโครงสร้างขององค์การ -- บทที่ 4 รูปแบบโครงสร้างองค์การ -- บทที่ 5 การเปลี่ยนผ่านจากองค์การแบบเก่าสู่องค์การแบบใหม่ -- บทที่ 6 แนวความคิดในการวิเคราะห์องค์การ -- บทที่ 7 สามมุมมองในการวิเคราะห์องค์การเชิงปฏิบัติการ -- บทที่ 8 การสร้างทีมงาน -- บทที่ 9 การบริหารความเปลี่ยนแปลง -- บทที่ 10 การจัดการความหลากหลาย -- บทที่ 11 การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง -- บทที่ 12 การบริหารผลการดำเนินงาน -- บทที่ 13 การจัดการทรัพยกรมนษย์และภาวะผุ้นำองค์การ -- บทที่ 14 กระแสโลกาภิวัฒน์ กับจริยธรรมทางการบริหาร -- บทที่ 15 หลักการบริหารจัดการองค์การอย่างยั่งยืน
ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book | National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HD 37 พ451ก 2562 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100010650001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
บทที่ 1 ภาพรวมของทฤษฎีเกี่ยวกับองค์การ -- บทที่ 2 มิติเชิงโครงสร้าง (CFC) -- บทที่ 3 ปัจจัยที่กำหนดโครงสร้างขององค์การ -- บทที่ 4 รูปแบบโครงสร้างองค์การ -- บทที่ 5 การเปลี่ยนผ่านจากองค์การแบบเก่าสู่องค์การแบบใหม่ -- บทที่ 6 แนวความคิดในการวิเคราะห์องค์การ -- บทที่ 7 สามมุมมองในการวิเคราะห์องค์การเชิงปฏิบัติการ -- บทที่ 8 การสร้างทีมงาน -- บทที่ 9 การบริหารความเปลี่ยนแปลง -- บทที่ 10 การจัดการความหลากหลาย -- บทที่ 11 การจัดการความขัดแย้งและการเจรจาต่อรอง -- บทที่ 12 การบริหารผลการดำเนินงาน -- บทที่ 13 การจัดการทรัพยกรมนษย์และภาวะผุ้นำองค์การ -- บทที่ 14 กระแสโลกาภิวัฒน์ กับจริยธรรมทางการบริหาร -- บทที่ 15 หลักการบริหารจัดการองค์การอย่างยั่งยืน
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น