หยุดผลิต

ปีที่ 12 มกราคม 2557 -- สรุปผลการปรับโครงสร้างอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาใหม่ -- สัมภาษณ์ ศาสตราจารย์ ดร.นพ.กระแส ชนะวงศ์ --
อัศวินม้าขาว -- The Chatham House Rule : ทางออกของคนกล้าคิด แต่ไม่กล้าพูด -- ปฏิทินการทำงานประจำปี 2557 -- มารยาททางธุรกิจ
เมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรม ใน ACE : ประเทศสิงคโปร์ (2) -- แนวทางการเข้าถึง Line Manager เพื่อเขียน Course Outline ให้โดนใจ --
จุดมุ่งหมายของรัฐคือการสร้างความสุขสูงสุด เพื่อประชาชนทุกคน หาใช่เพื่อชนกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งไม่ -- ความลับที่ผู้นำต้องรู้ ตอนที่ 15
ผู้นำต้องรู้จักการให้ Feedback -- วิถีมือปืนรับจ้าง 5 -- วันหยุด (Holidays) -- สัญญาจ้างแรงงานในประเทศไทยและสิ่งที่ควรพิจารณา --
ผู้มีอาชีพอิสระ มีสิทธิได้รับ "เงินบำนาญ" -- ความรับผิดต่อความเสียหายที่เกิดขึ้นจากสินค้าที่ไม่ปลอดภัย -- การบริหาร "สวัสดิการ" ของ
ฝ่ายบุคคล : ศึกษากรณี "ค่าคอมมิชชั่น" -- กระบวนการตัดสินใจเชิงพฤติกรรม -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 12)

ปีที่ 12 ฉบับที่ 134 กุมภาพันธ์ 2557 -- Whistle Blowing -- สัมภาษณ์ คุณวรรัตน์ เลาหธนะกูร -- ความหวังในปีม้า 57 -- ทำงานที่บ้านแบบ
มืออาชีพ (Home-sourching) -- 2557 ปีแห่งประสิทธิภาพ -- ทำอย่างไรในการสร้างคลังข้อมูล "วิทยากร" (ตอนที่ 1) -- มารยาททางธุรกิจ
เมื่อทำธุรกิจข้ามวัฒนธรรมใน AEC : ประเทศมาเลเซีย -- มุ่งมั่นปรารถนาอะไรต้องทำทุกวิถีทางเพื่อให้ได้สิ่งนั้น -- ความลับที่ผู้นำต้องรู้
ตอนที่ 16 ความลับที่ผู้ตามต้องรู้ -- วิถีมือปืนรับจ้าง 6 -- วันลา (Leaves of Absence) -- สัญญาจ้างแรงงานในประเทศไทยและสิ่งที่ควร
พิจารณา -- มอบ "สิทธิประโยชน์ประกันสังคม" แต่...คนที่รัก -- การบริหาร "สวัสดิการ" ของฝ่ายบุคคล : ศึกษากรณี "อาหารกลางวันสำหรับ
พนักงาน" -- อบรมดีๆ ลดภาษีได้นะจ๊ะเธอว์ -- การบริหารพลังความคิดเพื่อความสำเร็จ -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 13)

ปีที่ 12 ฉบับที่ 135 มีนาคม 2557 -- พนักงาน "ต้นแบบ" -- สัมภาษณ์ คุณจรีพร เทพผดุงพร และคุณเกียรติศักดิ์ เทพผดุงพร -- การบริหารต้นทุน
บุคลากร (Human Capital Management) -- เทคโนโลยีกับคนต่างรุ่น -- ค่าจ้างตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน -- การขอใบอนุญาตทำงาน
ในประเทศไทย (ตอนที่ 1) -- ลูกจ้างลาออกผิดระเบียบ ผลเป็นอย่างไร? -- การบริหาร "สวัสดิการ" ของฝ่ายบุคคล : ศึกษากรณี "พนักงานซื้อหุ้น
หรือได้รับแจกหุ้นในราคา "ต่ำ" กว่าราคาตลาด" -- ลัลล้า...นายจ้างใจดี เบิกค่ารักษาฟรี แถมยังประหยัดภาษีได้ด้วยจ้า -- "พฤติกรรมองค์การ"
(Organization Behavior) -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน (ตอนที่ 14)

ปีที่ 12 ฉบับที่ 136 เมษายน 2557 -- การปรับตัวของนัก HR ในการวางกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรให้ตอบโจทก์องค์กร -- สัมภาษณ์ คุณโรสลินด์
เจริญวงศ์ -- มาตรฐานความเป็นวิชาชีพ -- การสร้างสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน (Work-Life Balance) -- มารยาททางธุรกิจเมื่อทำธุรกิจ
ข้ามวัฒนธรรมใน AEC : ประเทศบรูไน -- กลยุทธ์การสร้างพนักงานใฝ่เรียนรู้ -- วิถีมือปืนรับจ้าง 8 -- ตอบโจทย์ สารพันปัญหาหัวหน้างาน
โจทย์ที่ 2 ปัญหางานค้างเยอะ ทำงานไม่ทันจะแก้ไขยังไงดี (ตอนแรก) -- รัธรรมนูญใช่ว่าจะเป็นกลาง มันมักจะออกแบบมาให้รัฐบาลขับเคลื่อน
อยู่เบื้องหลังประชาชน -- คลังธุรกิจสำหรับผู้บริหาร (M.B.A.) "ธุรกิจรายย่อยและ SMEs" (ตอนที่ 1) -- ชุดใหม่ เครื่องแบบใหม่ ใยจึงต้อง
เสียภาษี -- การขอใบอนุญาตทำงานในประเทศไทย (ตอนที่ 2) -- กระทำความผิดวินัยร้ายแรงหรือไม่ ดูอย่างไร -- ทางออกประการหนึ่งของ
ผู้ประกันตนที่มีคู่สมรสเป็น "ข้าราชการ" -- ค่าจ้างขั้นต่ำ -- "พฤติกรรมองค์การ" (Organization Behavior) -- อาศัยระบบดีกว่าพึ่งพาคน
(ตอนที่ 15)