การพัฒนาบุคลากรแบบ HR มืออาชีพ = People development matter / ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต. [electronic resource]
Material type: TextPublisher: กรุงเทพฯ : ธรรมนิติ เพรส, 2559.Description: 164 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม; Online resourceISBN:- 9786163021120
- HF 5549 ช358ก 2559
Table of contents:
มองงานพัฒนาบุคลากรในปี 2016 -- คำแนะนำ 5 เรื่อง เพื่อบริหารงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้ได้ผล -- แนวทางฝึกอบรมพนักงานที่ HR ต้องหาให้เจอ -- เรื่องของ Training Needs Analysis -- แง่คิดของการหา Training Needs เพื่อไม่ให้เป็น Training Wants -- 10 ข้อเสนอของการใช้งบฝึกอบรมให้คุ้มค่า -- หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning Principle) -- แนวทางการประเมินผลการพัฒนาบุคลากร -- แนวทางการจัดทำระบบพี่เลี้ยงพนักงานใหม่ -- วางแผนการสอนงานด้วน GAPS -- Talent โจทย์ใหญ่ที่ HR ต้องฟันฝ่า -- การสร้างผู้นำรุ่นใหม่ งานใหญ่ที่ HR ต้องทำให้ได้ -- พัฒนา Line Manager ให้เป็น HR Manager ตัวจริง -- กล่าวแนะนำและขอบคุณวิทยากรอย่างมืออาชีพ -- 10 หลุมพรางของการพัฒนาคนที่ก้าวข้ามให้พ้น
ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | URL | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
E-Book | National Assembly Library of Thailand | Electronic Resources | Online Access | เอกสารฉบับเต็ม | พร้อมให้บริการ | |||||
General Book | National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549 ช358ก 2559 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | มีผู้ยืมออก | 24/05/2024 | 0100009078001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
มองงานพัฒนาบุคลากรในปี 2016 -- คำแนะนำ 5 เรื่อง เพื่อบริหารงานปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้ได้ผล -- แนวทางฝึกอบรมพนักงานที่ HR ต้องหาให้เจอ -- เรื่องของ Training Needs Analysis -- แง่คิดของการหา Training Needs เพื่อไม่ให้เป็น Training Wants -- 10 ข้อเสนอของการใช้งบฝึกอบรมให้คุ้มค่า -- หลักการเรียนรู้ของผู้ใหญ่ (Adult Learning Principle) -- แนวทางการประเมินผลการพัฒนาบุคลากร -- แนวทางการจัดทำระบบพี่เลี้ยงพนักงานใหม่ -- วางแผนการสอนงานด้วน GAPS -- Talent โจทย์ใหญ่ที่ HR ต้องฟันฝ่า -- การสร้างผู้นำรุ่นใหม่ งานใหญ่ที่ HR ต้องทำให้ได้ -- พัฒนา Line Manager ให้เป็น HR Manager ตัวจริง -- กล่าวแนะนำและขอบคุณวิทยากรอย่างมืออาชีพ -- 10 หลุมพรางของการพัฒนาคนที่ก้าวข้ามให้พ้น
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น