ภาพปกที่กำหนดเอง
รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency-Based HRM / สุกัญญา รัศมีธรรมโชติ.
Material type:
TextPublisher: กรุงเทพฯ : อมรินทร์พริ้นติ้งแอนด์พับลิชชิ่ง จำกัด, 2550.Description: 236 หน้า : ตาราง, ภาพประกอบ ; 21 ซมISBN: - 9789747783667
- HF 5549 ส739ก 2550
Table of contents:
บทบาทของ HR มืออาชีพยุคใหม่ -- ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนว Competency -- กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน -- การคัดเลือกพนักงานตามแนว Competency -- การสัมภาษณ์ตามแนว Competency -- การฝึกอบรมและพัฒนา -- Competency-based ISD model -- โปรแกรมการฝึกอบรมตามแนว Competency -- โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานตามแนว Competency -- ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานตามแนว Competency -- ระบบการบริหารผลงานแบบผสม -- ภาคผนวก : ตัวอย่าง Core competency ; Core competency ของสำนักงาน ก.พ. ; ตัวอย่างคำถามประเภทต่างๆ ; ตัวอย่างแบบประเมินการสัมภาษณ์งาน ; ตัวอย่างแบบฟอร์มการสัมภาษณ์บุคคลอ้างอิง ; ตัวอย่างแบบฟอร์มการวางแผนพัฒนาตนเอง ; ตัวอย่างการกำหนดกิจกรรมพัฒนาตนเอง
| ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book
|
National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549 ส739ก 2550 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100003260001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
บทบาทของ HR มืออาชีพยุคใหม่ -- ระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ตามแนว Competency -- กระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน -- การคัดเลือกพนักงานตามแนว Competency -- การสัมภาษณ์ตามแนว Competency -- การฝึกอบรมและพัฒนา -- Competency-based ISD model -- โปรแกรมการฝึกอบรมตามแนว Competency -- โปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานตามแนว Competency -- ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานตามแนว Competency -- ระบบการบริหารผลงานแบบผสม -- ภาคผนวก : ตัวอย่าง Core competency ; Core competency ของสำนักงาน ก.พ. ; ตัวอย่างคำถามประเภทต่างๆ ; ตัวอย่างแบบประเมินการสัมภาษณ์งาน ; ตัวอย่างแบบฟอร์มการสัมภาษณ์บุคคลอ้างอิง ; ตัวอย่างแบบฟอร์มการวางแผนพัฒนาตนเอง ; ตัวอย่างการกำหนดกิจกรรมพัฒนาตนเอง
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น
คลิกที่รูปภาพเพื่อดูภาพในเครื่องมือดูรูปภาพ
