National Assembly Library of Thailand
ภาพปกที่กำหนดเอง
ภาพปกที่กำหนดเอง
ภาพปกจากเว็บไซต์ Amazon
รูปภาพจากเว็บไซต์ Amazon.com

มายาคติในการบริหารงานบุคคล / ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์.

By: Material type: TextTextPublisher: กรุงเทพฯ : เอช อาร์ เซ็นเตอร์, 2560.Description: 183 หน้า : ภาพประกอบ, ตาราง ; 21 ซมISBN:
  • 9786167444819
Other title:
  • The myth of human resources management
Subject(s): LOC classification:
  • HF 5549 ธ557ม 2560
Table of contents:
บทที่ 1 คนที่เป็นผู้บริหารจะต้องเป็นกรรมการสัมภาษณ์ได้ทันที -- บทที่ 2 ผู้บริหารระดับสูงจะมีทักษะการสัมภาษณ์คัดเลือก ผู้สมัครงานดีกว่าคนที่ตำแหน่งต่ำกว่า -- บทที่ 3 คนที่จบจากสถาบันดังและมีเกรดเฉลี่ยนสูงจะทำงานดี จึงกำหนดอัตราเริ่มต้นตามสถาบัน -- บทที่ 4 ไม่ต้องทำสัญญาจ้างเพราะพนักงานจะได้ไม่มีหลักฐานไปฟ้องศาลแรงงาน -- บทที่ 5 การทดลองงานทำได้ไม่เกิน 120 วัน -- บทที่ 6 บริษัทจะเลิกงานพนักงานชั่วคราวเมื่อไหร่ก็ได้ตามสัญญา โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย -- บทที่ 7 คนที่จบต่างประเทศ ภาษาอังกฤษดีกว่าคนจบในประเทศ จึงกำหนดเงินเดือนเริ่มต้นให้สูงกว่า -- บทที่ 8 ควรปรับเงินเดือนให้กับพนักงานที่เรียนจบคุณวุฒิสูงขึ้น -- บทที่ 9 บริษัทจะออกกฎระเบียบใดๆ ก็ได้ พนักงานจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้น -- บทที่ 10 บริษัทมีสิทธิเรียกเงินค้ำประกันการทำงานทุกตำแหน่งงาน
หนังสือเล่มนี้ปรากฎในรายการหนังสือ: หนังสือทั่วไป ของสว. เดือนสิงหาคม 2565
รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก
การให้คะแนนความนิยม
    คะแนนเฉลี่ย: 0.0 (0 คะแนนเสียง)
รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน หมวดหมู่ ตำแหน่งจัดวาง เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด จำนวนรายการจอง
General Book General Book National Assembly Library of Thailand Senate General Book shelves HF 5549 ธ557ม 2560 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) พร้อมให้บริการ 0100009543001
รายการจองทั้งหมด: 0

บทที่ 1 คนที่เป็นผู้บริหารจะต้องเป็นกรรมการสัมภาษณ์ได้ทันที -- บทที่ 2 ผู้บริหารระดับสูงจะมีทักษะการสัมภาษณ์คัดเลือก ผู้สมัครงานดีกว่าคนที่ตำแหน่งต่ำกว่า -- บทที่ 3 คนที่จบจากสถาบันดังและมีเกรดเฉลี่ยนสูงจะทำงานดี จึงกำหนดอัตราเริ่มต้นตามสถาบัน -- บทที่ 4 ไม่ต้องทำสัญญาจ้างเพราะพนักงานจะได้ไม่มีหลักฐานไปฟ้องศาลแรงงาน -- บทที่ 5 การทดลองงานทำได้ไม่เกิน 120 วัน -- บทที่ 6 บริษัทจะเลิกงานพนักงานชั่วคราวเมื่อไหร่ก็ได้ตามสัญญา โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย -- บทที่ 7 คนที่จบต่างประเทศ ภาษาอังกฤษดีกว่าคนจบในประเทศ จึงกำหนดเงินเดือนเริ่มต้นให้สูงกว่า -- บทที่ 8 ควรปรับเงินเดือนให้กับพนักงานที่เรียนจบคุณวุฒิสูงขึ้น -- บทที่ 9 บริษัทจะออกกฎระเบียบใดๆ ก็ได้ พนักงานจะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบนั้น -- บทที่ 10 บริษัทมีสิทธิเรียกเงินค้ำประกันการทำงานทุกตำแหน่งงาน

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

คลิกที่รูปภาพเพื่อดูภาพในเครื่องมือดูรูปภาพ

ภาพปกที่กำหนดเอง
หอสมุดรัฐสภา
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เลขที่ 1111 ถนนสามเสน แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
The Secretariat of the House of Representatives 1111 Samsen Road, Thanon Nakhon Chai Si, Dusit, Bangkok 10300, THAILAND
โทรศัพท์: +66(0) 2242 5900 ต่อ 5711 โทรสาร: +66(0) 2242 5990 อีเมล: library@parliament.go.th