10 แนวคิดทางรัฐประศาสนศาสตร์ : ความหมาย การวัด / พิชิต พิทักษ์เทพสมบัติ.
Material type: TextPublisher: กรุงเทพฯ : เสมาธรรม, 2545.Edition: พิมพ์ครั้งที่ 5Description: 144 หน้า : ตาราง ; 21 ซมISBN:- 9742310343
- JF 1411 พ647ส 2545
Table of contents:
โครงสร้างขององค์การ (Organizational structure) -- ภาระงาน (Work load) -- The science research associate (SRA) attitude survey -- ความเครียดอันเกิดจากงาน (Tension) -- ความพึงพอใจ (Satisfaction) -- การเข้า-ออกของบุคลากรในองค์การ (Turnover) -- ผู้นำ (Leader) -- คุณภาพชีวิต (Quality of life) -- ความผูกพันต่อองค์การ (Organizational commitment) -- ศักยภาพ (Potential)
ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book | National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | JF 1411 พ647ส 2545 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100004874001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
JF 1411 พ343จ 2557 จับชีพจรประเทศไทย : ตัวชี้วัดประชาธิปไตยและธรรมาภิบาล 2552-2553 / | JF 1411 พ343ท 2556 ทศธรรม : ตัวชี้วัดการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี. | JF 1411 พ343ท 2558 ทศธรรม : ตัวชี้วัดการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี / | JF 1411 พ647ส 2545 10 แนวคิดทางรัฐประศาสนศาสตร์ : ความหมาย การวัด / | JF 1501 ก459 2549 การบริหารราชการแนวใหม่ : บริบทและเทคนิควิธี / | JF 1501 พ671ท 2548 ทฤษฎีองค์การสาธารณะ / | JF 1525.A8 น927 2545 แนวทางสู่รัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ในประเทศกำลังพัฒนา : สิบคำถามที่ผู้นำรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ควรต้องถามตนเอง / |
โครงสร้างขององค์การ (Organizational structure) -- ภาระงาน (Work load) -- The science research associate (SRA) attitude survey -- ความเครียดอันเกิดจากงาน (Tension) -- ความพึงพอใจ (Satisfaction) -- การเข้า-ออกของบุคลากรในองค์การ (Turnover) -- ผู้นำ (Leader) -- คุณภาพชีวิต (Quality of life) -- ความผูกพันต่อองค์การ (Organizational commitment) -- ศักยภาพ (Potential)
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น