National Assembly Library of Thailand
ภาพปกที่กำหนดเอง
ภาพปกที่กำหนดเอง

ธรรมนิติ ฉบับ BUSINESS LAW & HR VARIETY ปีที่ 8 ฉบับที่ 93-96 ก.ย.-ธ.ค. 2553.

Material type: TextTextLanguage: Thai Publisher: ธรรมนิติ จำกัด (มหาชน)Notes: หยุดผลิต; วารสารเย็บเล่มDescription: รายเดือนISSN:
  • 16856007
Subject(s):
Incomplete contents:
ปีที่ 8 ฉบับที่ 93 กันยายน 2553 -- เงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน -- หืดจับกว่าจะถึงฝั่งฝัน -- ขายหุ้นเพิ่มทุนบริษัทจำกัดเกิน PAR ได้ -- ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายร้ายแรง -- ปัญหาคดีแรงงาน : นายจ้าง "เลิกจ้างด้วยวาจา" ได้หรือไม่ -- สารพันปัญหา ผู้ประกันตนกับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร -- ทายาทเถ้าแก่ -- เจ้าตัวแสบ -- แนวคิดการพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ -- การบริหารกำลังคนแบบมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ (Economic Value Added) -- การประเมินผลการปฏิบัติงาน -- รักความก้าวหน้า ต้องหมั่น แสวงหาครูดี -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 7) -- Social Media กับ HRM -- พัฒนาคน เพื่อสร้างชุมชนแห่งปัญญาและความรัก เพียงมีภาระใจท่านก็ช่วยได้ (ตอนที่ 1) -- การจัดสรรที่ดินในเขตพื้นที่ที่ประกาศเป็นนิคมอุตสาหกรรม -- เลขที่บ้าน ใครว่าไม่สำคัญ
ปีที่ 8 ฉบับที่ 94 ตุลาคม 2553 -- 44 มาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน -- เงื่อนไขเจ้าปัญหา -- ถือหุ้น 1 หุ้น แต่เป็นผู้มีอิทธิพล -- ปัญหาคดีแรงงาน : เมื่อนายจ้างจ่ายเงิน "โบนัส" ให้ลูกจ้าง - เมื่อผู้ประกันตนเกษียณอายุจะได้รับ "เงินชราภาพ" และเงิน "ว่างงาน" หรือไม่ -- ทำไมไม่ได้งาน -- ผู้นำสร้างได้ไหม -- KPIs เครื่องมือบริหารจัดการที่ได้ผลในยุคนี้ จริงหรือไม่? -- แนวทางการวิเคราะหืปัญหาการบริหารคนในองค์กร -- กระบวนการและผู้เกี่ยวข้องในการประเมินผลการปฏิบัติงาน -- นำการประชุม นำสู่ ความเจริญ -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 8) -- การบริหารเวลา : Soft Skill ที่สำคัญ -- ผู้นำที่มุ่งเน้นคน ย่อมนำพาองค์กรก้าวไกล อย่างยั่งยืน -- การจัดสรรที่ดินในเขตพื้นที่ที่ประกาศเป็นนิคมอุตสาหกรรม (2) -- เมื่อเทศบาลต้องรับผิด
ปีที่ 8 ฉบับที่ 95 พฤศจิกายน 2553 -- เงินได้อะไรบ้างที่พนักงานหรือลูกจ้างได้รับยกเว้นภาษี -- เงื่อนไขเจ้าปัญหา (3) -- ปัญหาคดีแรงงาน : กรณี "ลักษณะงาน 3 ประเภท" ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย -- ปัญหาใกล้ตัว...ผู้ประกันตน คุณ!...ขอมา -- เคล็ดลับเจรจาพาทีในองค์การ -- ลูกน้องผู้ชายนะยะ -- "ศูนย์การเรียนรู้" กับการพัฒนาบุคลากร (Learning Center) -- กลยุทธ์การบริหารงานบุคลากรเพื่อการแข่งขันใน ทศวรรษหน้า -- การสื่อสารระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องว่าด้วยเรื่องการประเมินผล -- การศึกษาดูงานคือการลงทุนเปิดโลกทัศน์สู่โลกกว้าง -- การติดตามและการทวงหนี้ (ตอนที่ 9) -- การบริหารเวลา : Soft Skill ที่สำคัญ (ตอนจบ) -- Self Esteem กับความรับรู้และภาคภูมิใจ ในตนเอง (1) -- การจัดสรรที่ดินในเขตพื้นที่ที่ประกาศเป็นนิคมอุตสาหกรรม (ตอนจบ) -- เมรุเจ้าปัญหา
Holdings: ปีที่ 8 ฉบับที่ 93-96 (ก.ย.-ธ.ค. 2553)
รายการแท็กจากห้องสมุดนี้: ไม่มีรายการแท็กสำหรับชื่อเรื่องนี้จากห้องสมุดนี้ ล็อกอินเข้าสู่ระบบเพื่อเพิ่มรายการแท็ก
การให้คะแนนความนิยม
    คะแนนเฉลี่ย: 0.0 (0 คะแนนเสียง)
รายการที่มีในห้องสมุด
ประเภททรัพยากร ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน หมวดหมู่ ตำแหน่งจัดวาง เลขเรียกหนังสือ สถานะ วันกำหนดส่ง บาร์โค้ด จำนวนรายการจอง
Journal, Bound volume Journal, Bound volume National Assembly Library of Thailand Bound Journal collection Journal & Magazine shelves ไม่อนุญาตให้ยืมออก 2900014621
รายการจองทั้งหมด: 0

หยุดผลิต

วารสารเย็บเล่ม

ปีที่ 8 ฉบับที่ 93 กันยายน 2553 -- เงินสมทบเข้ากองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน -- หืดจับกว่าจะถึงฝั่งฝัน -- ขายหุ้นเพิ่มทุนบริษัทจำกัดเกิน PAR ได้ --
ลูกจ้างประมาทเลินเล่อ เป็นเหตุให้นายจ้างได้รับความเสียหายร้ายแรง -- ปัญหาคดีแรงงาน : นายจ้าง "เลิกจ้างด้วยวาจา" ได้หรือไม่ --
สารพันปัญหา ผู้ประกันตนกับประโยชน์ทดแทนกรณีคลอดบุตร -- ทายาทเถ้าแก่ -- เจ้าตัวแสบ -- แนวคิดการพัฒนาบุคลากรมืออาชีพ --
การบริหารกำลังคนแบบมูลค่าเพิ่มเชิงเศรษฐศาสตร์ (Economic Value Added) -- การประเมินผลการปฏิบัติงาน -- รักความก้าวหน้า ต้องหมั่น
แสวงหาครูดี -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 7) -- Social Media กับ HRM -- พัฒนาคน เพื่อสร้างชุมชนแห่งปัญญาและความรัก
เพียงมีภาระใจท่านก็ช่วยได้ (ตอนที่ 1) -- การจัดสรรที่ดินในเขตพื้นที่ที่ประกาศเป็นนิคมอุตสาหกรรม -- เลขที่บ้าน ใครว่าไม่สำคัญ

ปีที่ 8 ฉบับที่ 94 ตุลาคม 2553 -- 44 มาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน -- เงื่อนไขเจ้าปัญหา --
ถือหุ้น 1 หุ้น แต่เป็นผู้มีอิทธิพล -- ปัญหาคดีแรงงาน : เมื่อนายจ้างจ่ายเงิน "โบนัส" ให้ลูกจ้าง - เมื่อผู้ประกันตนเกษียณอายุจะได้รับ
"เงินชราภาพ" และเงิน "ว่างงาน" หรือไม่ -- ทำไมไม่ได้งาน -- ผู้นำสร้างได้ไหม -- KPIs เครื่องมือบริหารจัดการที่ได้ผลในยุคนี้ จริงหรือไม่? --
แนวทางการวิเคราะหืปัญหาการบริหารคนในองค์กร -- กระบวนการและผู้เกี่ยวข้องในการประเมินผลการปฏิบัติงาน -- นำการประชุม นำสู่
ความเจริญ -- การติดตามหนี้และการทวงหนี้ (ตอนที่ 8) -- การบริหารเวลา : Soft Skill ที่สำคัญ -- ผู้นำที่มุ่งเน้นคน ย่อมนำพาองค์กรก้าวไกล
อย่างยั่งยืน -- การจัดสรรที่ดินในเขตพื้นที่ที่ประกาศเป็นนิคมอุตสาหกรรม (2) -- เมื่อเทศบาลต้องรับผิด

ปีที่ 8 ฉบับที่ 95 พฤศจิกายน 2553 -- เงินได้อะไรบ้างที่พนักงานหรือลูกจ้างได้รับยกเว้นภาษี -- เงื่อนไขเจ้าปัญหา (3) -- ปัญหาคดีแรงงาน :
กรณี "ลักษณะงาน 3 ประเภท" ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย -- ปัญหาใกล้ตัว...ผู้ประกันตน คุณ!...ขอมา -- เคล็ดลับเจรจาพาทีในองค์การ --
ลูกน้องผู้ชายนะยะ -- "ศูนย์การเรียนรู้" กับการพัฒนาบุคลากร (Learning Center) -- กลยุทธ์การบริหารงานบุคลากรเพื่อการแข่งขันใน
ทศวรรษหน้า -- การสื่อสารระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องว่าด้วยเรื่องการประเมินผล -- การศึกษาดูงานคือการลงทุนเปิดโลกทัศน์สู่โลกกว้าง --
การติดตามและการทวงหนี้ (ตอนที่ 9) -- การบริหารเวลา : Soft Skill ที่สำคัญ (ตอนจบ) -- Self Esteem กับความรับรู้และภาคภูมิใจ
ในตนเอง (1) -- การจัดสรรที่ดินในเขตพื้นที่ที่ประกาศเป็นนิคมอุตสาหกรรม (ตอนจบ) -- เมรุเจ้าปัญหา

ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้

เพื่อโพสต์ความคิดเห็น

คลิกที่รูปภาพเพื่อดูภาพในเครื่องมือดูรูปภาพ

ภาพปกที่กำหนดเอง
หอสมุดรัฐสภา
สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร เลขที่ 1111 ถนนสามเสน แขวงถนนนครไชยศรี เขตดุสิต กรุงเทพฯ 10300
The Secretariat of the House of Representatives 1111 Samsen Road, Thanon Nakhon Chai Si, Dusit, Bangkok 10300, THAILAND
โทรศัพท์: +66(0) 2242 5900 ต่อ 5711 โทรสาร: +66(0) 2242 5990 อีเมล: library@parliament.go.th