Employee Engagement Survey / สุพจน์ นาคสวัสดิ์.
Material type: TextPublisher: กรุงเทพฯ : พิมพ์ดีการพิมพ์ จำกัด, 2559.Description: 215 หน้า : ตาราง ; 21 ซมISBN:- 9786167444710
- HF 5549 ส826อ 2559
ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Book | National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549 ส826อ 2559 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100007992001 |
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
ไม่มีภาพปก | ||||||||
HF 5549 ร832 2552 เรียนรู้ผ่านระบบ HiPPS : กลไกการสนับสนุน Workplace Learning / | HF 5549 ส723ต 2559 ตัวอย่าง สูตรเด็ด เคล็ดลับ การบริหารคน สำหรับผู้บริหารมืออาชีพ / | HF 5549 ส739ก 2550 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ด้วย Competency-Based HRM / | HF 5549 ส826อ 2559 Employee Engagement Survey / | HF 5549 ส839ก 2559 การบริหารทรัพยากรมนุษย์อย่างบูรณาการ / | HF 5549 อ251ก 2552 กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลในภาวะวิกฤติเศรษฐกิจ = Strategy of human resources management in economic crisis / | HF 5549 อ613ก 2558 การบริหารบุคลากรแบบ 360 องศา / |
บทที่ 1 Employee Engagement Survery : แนวคิด ทฤษฎี และแนวปฏิบัติ -- บทที่ 2 อะไรมีผลต่อความผูกพันในการทำงาน -- บทที่ 3 ตัวอย่างงานวิจัยความผูกพันในการทำงานของพนักงานในองค์กรสัญชาติญี่ปุ่น -- บทที่ 4 พนักงานสัมพันธ์เชิงรุก -- บทที่ 5 ทำไมต้องสำรวจ -- บทที่ 6 ความพึงพอใจ (Satisfiaction) กับความผูกพัน (Engagement) -- บทที่ 7 ก่อนลงมือสำรวจ -- บทที่ 8 ตัวอย่างข้อเสนอโครงการสำรวจความพึงพอใจในการทำงานของพนักงาน -- บทที่ 9 ความคลาดเคลื่อนของการสำรวจ -- บทที่ 10 คนไทยเหมาะกับ 4 สเกล หรือ 5 สเกล -- บทที่ 11 แบบสำรวจ...สร้างหรือซื้อดีกว่ากัน -- บทที่ 12 ลงมือสร้างแบบสำรวจกันเถอะ -- บทที่ 13 ตัวอย่างแบบสำรวจ -- บทที่ 14 เวลาเก็บข้อมูลก็ช่างสำคัญ -- บทที่ 15 ถึงเวลาวิเคราะห์ข้อมูลและการเขียนรายงานผล -- บทที่ 16 เอาผลสำรวจไปใช้งาน -- บทที่ 17 กรณีศึกษา...อานุภาพแห่งพลังการสำรวจ -- บทที่ 18 ก่อนจาก...ความผูกพัน
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้