การบริหารผลการปฏิบัติงาน / Brian J. Hall ; สุรีพร พึ่งพุทธคุณ, แปล.
Material type:![Text](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- 9789744140128
- Performance management [Cover title]
- HF 5549.5.R3 ฮ174ก 2550
Table of contents:
เป้าหมาย -- การสร้างแรงจูงใจ -- การติดตามผลการปฏิบัติงาน -- ปรับปรุงและพัฒนาผลการปฏิบัติงานให้ดีขึ้น -- เป็นโค้ชที่ดีเยี่ยม -- การประเมินผลงานอย่างเป็นทางการ -- การพัฒนาบุคลากร -- ปัญหาผลการปฏิบัติงานที่แก้ไขได้ยาก -- ภาคผนวก: เครื่องมือที่เป็นประโยชน์สำหรับการนำไปปฏิบัติ ; การจัดการให้พนักงานออกจากงาน
ประเภททรัพยากร | ห้องสมุดที่อยู่ปัจจุบัน | หมวดหมู่ | ตำแหน่งจัดวาง | เลขเรียกหนังสือ | สถานะ | วันกำหนดส่ง | บาร์โค้ด | จำนวนรายการจอง | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
![]() |
National Assembly Library of Thailand | Senate | General Book shelves | HF 5549.5.R3 ฮ174ก 2550 (เรียกดูชั้นหนังสือ(เปิดด้านล่าง)) | พร้อมให้บริการ | 0100003191001 |
รายการจองทั้งหมด: 0
หมวดหมู่: Senate ปิดเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ (ซ่อนเครื่องมือเรียกดูชั้นหนังสือ)
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
HF 5549.5.P35 อ631ก 2559 การพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรบนพื้นฐาน 70:20:10 Learning model / | HF 5549.5.P35 อ631ก 2559 โปรแกรมพัฒนาสมรรถนะด้านบริหารจัดการสำหรับผู้นำ = Managerial Competency Development Program / | HF 5549.5.P35 อ631ก 2560 การพัฒนาสมรรถนะกลุ่มงาน HR บนแนวคิด 70:20:10 Learning Model = HR functional competency development program / | HF 5549.5.R3 ฮ174ก 2550 การบริหารผลการปฏิบัติงาน / | HF 5549.5.S38 ค932ก 2550 การว่าจ้างและรักษาบุคลากร. | HF 5549.5.S38 ช647ก 2556 การสรรหา การคัดเลือก และการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร / | HF 5549.5.T5 ว582ก 2548 เกม เทคนิคในการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ / |
เป้าหมาย -- การสร้างแรงจูงใจ -- การติดตามผลการปฏิบัติงาน -- ปรับปรุงและพัฒนาผลการปฏิบัติงานให้ดีขึ้น -- เป็นโค้ชที่ดีเยี่ยม -- การประเมินผลงานอย่างเป็นทางการ -- การพัฒนาบุคลากร -- ปัญหาผลการปฏิบัติงานที่แก้ไขได้ยาก -- ภาคผนวก: เครื่องมือที่เป็นประโยชน์สำหรับการนำไปปฏิบัติ ; การจัดการให้พนักงานออกจากงาน
ไม่มีความคิดเห็นใด ๆ ต่อชื่อเรื่องนี้
ล็อกอินเข้าสู่หน้าบัญชีผู้ใช้ เพื่อโพสต์ความคิดเห็น