การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ
เจษฎา นกน้อย
การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ เจษฎา นกน้อย. - พิมพ์ครั้งที่ 1. - กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2554. - 394 หน้า : ตาราง ; 21 ซม.
9789740329015
การบริหารงานบุคคล
ทรัพยากรมนุษย์
การจัดการองค์การ
การเลือกปฏิบัติทางเพศ
HF 5549.5.M5 / จ755ก 2554
การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ เจษฎา นกน้อย. - พิมพ์ครั้งที่ 1. - กรุงเทพฯ : จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2554. - 394 หน้า : ตาราง ; 21 ซม.
9789740329015
การบริหารงานบุคคล
ทรัพยากรมนุษย์
การจัดการองค์การ
การเลือกปฏิบัติทางเพศ
HF 5549.5.M5 / จ755ก 2554