การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ
เจษฎา นกน้อย
การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ เจษฎา นกน้อย. - กรุงเทพฯ : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2552. - 263 หน้า : 30 ซม.
การเลือกปฏิบัติทางเพศ
ความหลากหลายในองค์กร
อัตลักษณ์
บทบาทตามเพศ
อัตลักษณ์ทางเพศ
HF 5549.5.M5 / จ755ก 2552
การจัดการความหลากหลายในองค์กร : ตัวแบบทางด้านทรัพยากรมนุษย์เพื่อความเท่าเทียมกันของผู้มีอัตลักษณ์หลากหลายทางเพศ เจษฎา นกน้อย. - กรุงเทพฯ : สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์, 2552. - 263 หน้า : 30 ซม.
การเลือกปฏิบัติทางเพศ
ความหลากหลายในองค์กร
อัตลักษณ์
บทบาทตามเพศ
อัตลักษณ์ทางเพศ
HF 5549.5.M5 / จ755ก 2552